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À propos

Forte de plus de 20 ans d'expérience en direction des ressources humaines, j'ai consacré ma carrière à promouvoir l'équité, le respect et le professionnalisme au travail. Reconnue pour ma passion et mon engagement sans faille, je milite activement pour la reconnaissance des RH comme profession stratégique. Découvrez mon site pour en savoir plus sur mon parcours et n'hésitez pas à me contacter pour toute question.

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Biographie

Un professionnel expérimenté des ressources humaines

Wycliffe Osoro est un dirigeant RH chevronné, fort de plus de 20 ans d'expérience stratégique et opérationnelle dans de nombreux secteurs, notamment l'aéronautique, les biens de consommation courante, les services financiers, les technologies, le pétrole, l'immobilier et la construction. Il occupe actuellement le poste de directeur des ressources humaines pour l'Afrique chez Swissport, où il supervise les opérations au Kenya, en Afrique du Sud, en Tanzanie et au Ghana, tout en pilotant les initiatives de développement commercial sur le continent.

Le parcours professionnel de Wycliffe l'a mené au sein d'organisations de renommée mondiale telles que Diageo (East African Breweries, Guinness Nigeria, Serengeti Breweries), KCB Bank Group, IBM, Janus Continental Group (anciennement Dalbit Group) et Swissport. Son expérience régionale approfondie comprend des postes de direction et des missions de transformation RH en Tanzanie, en Ouganda, au Soudan du Sud, en Zambie, en RDC, au Nigeria et dans d'autres pays.

Il est largement reconnu pour son expertise en :

  • Gestion de la performance et évaluation des emplois

  • numérisation des systèmes d'information RH et des processus

  • Partenariats commerciaux et planification stratégique des effectifs

  • Relations avec les employés, négociation collective et culture organisationnelle

  • Gestion de projet et mobilisation des parties prenantes


Wycliffe est titulaire d'un MBA en gestion de l'Université d'Afrique de l'Est (Baraton), d'un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines de l'IHRM College et d'une licence en commerce (spécialisation GRH) de l'Université de Nairobi. Il possède également un diplôme en gestion des ventes et du marketing de l'Association internationale des cadres d'entreprise (Royaume-Uni) et est administrateur de fonds de pension agréé.

Son expérience en matière de gouvernance comprend un poste d'administrateur indépendant non exécutif chez Spire Bank (mars 2020 – mars 2022), où il a présidé le comité d'audit et des risques, le comité de crédit et le comité des ressources humaines, des nominations et de la gouvernance. Il a également été membre élu du conseil de l'Institut de gestion des ressources humaines (Kenya) de 2017 à 2020, où il a présidé le comité des finances et des ressources humaines ainsi que le comité d'inscription.

Wycliffe est profondément passionné par la valorisation de la profession des RH, défendant sa valeur stratégique et plaidant pour l'excellence des normes professionnelles et de la prestation de services institutionnels.

En dehors de sa vie professionnelle, Wycliffe est un époux dévoué à Judith Anyona et un père fier de Rania, Aryana et Jeremy. Il s'investit également dans la prise de parole en public, le mentorat auprès des jeunes, l'animation d'une église et la défense de l'éducation, notamment en tant que membre de l'association des parents d'élèves.

About : Bio

Recommandations

« Une personne de confiance dont l'intégrité est irréprochable. »

CPA Jack Wasonga Kasole

« Wycliffe est digne de confiance, discret et très intègre. Excellent communicateur, il trouve un juste équilibre entre professionnalisme et empathie. C'est un excellent collaborateur, fiable et dévoué à son travail. »

Joan Thuo

« Wycliffe a animé bénévolement une conférence sur les compétences pratiques de vie et l'orientation professionnelle auprès d'un groupe de jeunes à Nairobi. Huit d'entre eux, sur une trentaine, ont radicalement changé leur vision de la vie et se sont réorientés vers une carrière plus ambitieuse, passant du désespoir à une vision plus professionnelle. Cette conférence a mis en lumière des compétences de leadership motivantes, altruistes et transformatrices. »

Kennedy Mongare

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